4月8日，公司人力行政中心组织举办了2014年首场新员工培训。

　　参与此次培训的新员工共有18名，包括财物管理中心的财务总监、财务主管、会计和校招实习生，人力行政中心文案策划专员，市场商务中心成本部和经纪合约部预算员，培训完成之后，各位新人即刻奔赴了工作岗位。

　　此次培训为新员工宣讲了公司组织结构及企业文化、职场礼仪等内容；此外，人力行政中心行政部、培训发展部、人力资源部部分同事受聘成为新员工培训固定讲师，为本年度新员工入职举行不定期培训，主要介绍公司简况及文化、行政制度及办公OA使用流程、人事管理制度及流程、财务管理制度及流程等与员工权责息息相关的信息。

　　此次新员工培训受到了大家的好评，很多新员工培训后表示，培训既帮助他们更快更全面的了解公司，也有利于尽早的融入到新团队中去。根据计划，人力行政中心将在这批新员工试用期结束前组织对此次培训效果的考评工作，其中企业文化将占考试权重的50%。

　　首场新员工培训不仅拉开了2014年新员工培训的序幕，同时也标志着2014年度培训计划的全面实施，根据年度培训计划，公司在一年中将针对各岗位，采取走出去与引进来相结合的方式，帮助员工提升工作热情和职业技能，采用户外拓展、交流考察等丰富多彩的形式开阔员工眼界，提升培训工作对公司发展的贡献力度。